Chi siamo
Il “Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere dei lavoratori e contro le discriminazioni” è un organismo che propone un rafforzamento delle misure tese a garantire la tutela delle pari opportunità e del benessere lavorativo.
La costituzione del Comitato Unico di Garanzia, prevista dall’articolo 21 della Legge n. 183 del 4 novembre 2010, è avvenuta nel Comune di Resana in seguito alla Determinazione Dirigenziale n. 84 del 31/12/2014.
Il Comitato unifica in un solo organismo le funzioni del Comitato per le Pari Opportunità e del Comitato Paritetico sul Fenomeno del Mobbing.
Funzionamento
Il CUG è composto da dipendenti dell’Amministrazione, la metà dei quali designati dalle organizzazioni sindacali e l’altra metà rappresentanti la stessa Amministrazione.
Il Comitato è composto in maniera paritetica ed è formato da componenti nominati dall’Amministrazione e componenti designati dalle organizzazioni sindacali, nonché da altrettanti componenti supplenti, assicurando nel complesso la presenza paritaria di entrambi i generi.
La costituzione del CUG rappresenta un adempimento obbligatorio per le pubbliche amministrazioni, che recepisce i principi enunciati dalla legislazione comunitaria circa l’ampliamento delle garanzie da rivolgere oltre che alle discriminazioni legate al genere, anche a ogni altra forma di discriminazione, diretta o indiretta, che possa discendere da situazioni personali o dai diversi fattori di rischio legati alle condizioni di lavoro.
Il CUG è titolare di funzioni di ricerca, proposta e verifica nella valorizzazione del benessere sui luoghi di lavoro, nelle attività volte a favorire le pari opportunità fra donne e uomini, nella repressione di fenomeni di emarginazione o svalutazione dell’attività dei lavoratori.
Il regolamento del CUG è reperibile nell'archivio regolamenti del Comune.
